Tanggung Jawab Utama:

1. Perencanaan Strategis:

Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana strategis untuk mencapai tujuan jangka panjang perusahaan.

Menganalisis tren pasar dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan kinerja.

2. Pengelolaan Tim:

Memimpin dan mengarahkan tim manajer serta memastikan target divisi tercapai.

Memberikan pelatihan, pembinaan, dan motivasi kepada anggota tim untuk meningkatkan produktivitas.

3. Manajemen Operasional:

Memastikan proses operasional berjalan sesuai standar yang ditetapkan.

Mengawasi pelaksanaan kebijakan perusahaan di seluruh divisi terkait.

4. Pengendalian Anggaran:

Menyusun, mengawasi, dan mengelola anggaran divisi dengan efisien.

Memastikan pengeluaran sesuai dengan prioritas bisnis.

5. Peningkatan Kinerja:

Menganalisis KPI (Key Performance Indicators) dan memimpin inisiatif untuk meningkatkan hasil kerja.

Melakukan evaluasi berkala terhadap kinerja tim dan memberikan masukan konstruktif.

6. Kolaborasi Lintas Divisi:

Menjalin hubungan kerja yang baik dengan departemen lain untuk memastikan sinergi dalam mencapai tujuan perusahaan.

Mengkomunikasikan informasi penting kepada eksekutif dan memberikan laporan berkala tentang pencapaian.

Kualifikasi:

1. Pendidikan: Minimal S1. S2 menjadi nilai tambah.

2. Pengalaman: Minimal 2 tahun pengalaman di posisi manajerial di industri agency atau kecantikan, dengan rekam jejak yang baik dalam memimpin tim dan mencapai target.

3. Memiliki kepemimpinan yang kuat dan kemampuan komunikasi yang baik.

4. Kemampuan berpikir analitis dan strategis.

5. Mampu mengelola waktu dengan baik dan mengatasi tekanan kerja.

6. Penguasaan teknologi atau perangkat lunak yang relevan untuk posisi ini.

7. Proaktif, tegas, dan berorientasi pada hasil.

8. Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

9. Memiliki integritas dan komitmen tinggi terhadap pekerjaan.