Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait lainnya.
• Pengalaman Minimal 2–3 tahun pengalaman kerja di bidang Human Resources, terutama di bagian rekrutmen, administrasi karyawan, atau hubungan industrial.
• Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Terampil menggunakan software HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel & Word).
• Memahami proses administrasi personalia seperti absensi, cuti, payroll (lebih disukai).
• Komunikatif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
• Mandiri dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.
• Bersedia bekerja di bawah tekanan dan menghadapi situasi yang dinamis.