Deskripsi Pekerjaan (Job Description):

1. Mengumpulkan dan menganalisis data untuk mendukung proses pengambilan keputusan dalam kegiatan perbaikan berkelanjutan.
2. Melakukan review dan evaluasi terhadap proses bisnis perusahaan, serta memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas secara menyeluruh.
3. Merancang laporan pemantauan untuk mengukur kinerja operasional.
4. Mengembangkan, mengelola, dan memonitor implementasi SOP dan Instruksi Kerja (WI) secara efektif, serta melakukan continuous monitoring.
5. Membuat dan mengembangkan materi pelatihan untuk prosedur, kebijakan, sistem, atau prosedur baru yang akan diterapkan kepada pengguna atau klien.
6. Merencanakan, mengorganisir, dan memantau jalannya proyek-proyek perbaikan (Kaizen Project).
7.  Melakukan pelatihan (training) dan coaching kepada karyawan terkait program Kaizen.
8.  Memastikan implementasi perbaikan berjalan sesuai rencana dan standar.
9.  Berperan aktif dalam program training, learning & development untuk pengembangan SDM.

Kualifikasi (Job Requirements):

1. Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen Industri atau Teknik Industri.
2. Pengalaman kerja di industri manufaktur minimal 2 tahun (nilai tambah).
3. Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate).
4. Memiliki pengalaman sebagai asisten dosen atau organisasi kemahasiswaan merupakan nilai plus.
5. Mahir menggunakan aplikasi MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Spreadsheet, dan Google Form.
6. Mampu menyusun dan menyampaikan presentasi dengan baik.
7. Memiliki kemampuan leadership yang baik.
8. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim lintas divisi.
9. Enerjik, memiliki motivasi tinggi, dan komitmen dalam bekerja.
10. Bertanggung jawab, teliti, dan memiliki inisiatif tinggi.
11. Memiliki pengetahuan dasar tentang prinsip KAIZEN menjadi nilai tambah.