– Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/bidang yang relevan

– Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR

– Pengetahuan yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan regulasi terkait.

– Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah yang sangat baik.

– Pengalaman dalam keterlibatan karyawan.

– Mahir menggunakan perangkat lunak HR dan Microsoft Office.

– Kemampuan bekerja mandiri dan tim.