- Mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja serta database kepegawaian.
- Mengelola penggajian, tunjangan, BPJS, dan kesejahteraan karyawan sesuai kebijakan perusahaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan serta menangani hubungan industrial dan disiplin karyawan.
- Mengelola fasilitas kantor, keamanan, kebersihan, kendaraan operasional, serta kebutuhan operasional lainnya.
- Menyusun laporan terkait HRGA serta mendukung kebijakan perusahaan dengan data yang akurat.