Job Description

• Menganalisis, merencanakan dan mengimplementasikan strategi Human Reseource perusahaan yang selaras dengan visi dan misi perusahaan
• Berperan aktif menjadi jembatan dan penghubung antara karyawan dan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi
• Mengawasi, memastikan dan mengontrol proses rekrutmen, seleksi, training, administrasi, dan performa karyawan
• Merancang dan melaksanakan program training dan pengembangan karyawan
• Menganalisis, merancang, mengawasi dan memastikan Key Performance Indicator karyawan berjalan dengan baik
• Merancang dan mengimplementasikan kebijakan kompensasi, benefit, dan administrasi yang efektif dan efisien
• Merancang dan mengimplementasikan program employee engagement untuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

Kualifikasi

• Pria atau Wanita, maximal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Memilki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources Generalist/HR People Development/HR Manager
• Pemahaman mendalam tentang fungsi-fungsi HR
• Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan problem-solving yang sangat baik
• Memiliki integritas tinggi, kemampuan analisa yang kuat, dan orientasi terhadap solusi.