Dasaria adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan layanan internet dengan pertumbuhan yang agresif di berbagai wilayah Indonesia. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama, dan kami mencari seorang HR Manager berpengalaman yang mampu membangun sistem SDM yang kuat, adaptif, dan strategis untuk mendukung tujuan perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3–4 tahun sebagai HR Manager
- Pemahaman strategis dan operasional dalam fungsi-fungsi HR: rekrutmen, pengembangan SDM, industrial relations, organisasi, dan budaya kerja
- Terbiasa merancang struktur organisasi, kebijakan SDM, KPI karyawan, serta strategi retensi
- Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, analisis, dan problem solving yang sangat baik
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan mampu memastikan kepatuhan hukum
Job Descriptions:
- Menganalisis, merancang, dan mengimplementasikan strategi Human Capital yang selaras dengan visi dan misi perusahaan
- Bertindak sebagai jembatan strategis antara manajemen dan karyawan
- Mengawasi dan mengontrol proses end-to-end HR: rekrutmen, onboarding, administrasi, pengembangan, dan manajemen performa
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan, pengembangan, dan evaluasi karyawan
- Membangun sistem KPI dan evaluasi kinerja yang efektif dan terukur
- Merancang sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif
- Menyusun dan menjalankan program employee engagement dan budaya kerja
- Memastikan seluruh aktivitas HR berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku
Benefit:
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan transportasi
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas kerja yang mendukung
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan sertifikasi HR profesional
- Lingkungan kerja kolaboratif dan terbuka terhadap inovasi
